片岡 美津穂
2015年10月入社
支援部 商品係
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入社の理由
人を笑顔にできる仕事がしたいと考えていたところウェディングボックスに出会い、感動幸福クリエイターとして、お客様の幸せづくりのお手伝いができるというところに魅力を感じました。面接ではオーナーと代表が経営理念について熱く念いを話してくださり、こんな会社があるのかと驚いたのと同時に感動しました。面接を通して、お客様のことはもちろん、社員（パートナー）の幸せも考えてくださっている会社だと感じ、入社しました。
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仕事とプライベートの両立で
心掛けていること仕事と家庭の両立は会社のパートナーと家族の理解が1番大きく、感謝しています。時間が限られているからこそ、優先順位を考えて最大のパフォーマンスをすることを心掛けて仕事をしています。裁量労働制の働き方をとっているため、子供の病気などでも柔軟な対応ができています。また、自身の体調管理も大切にしています。子育てをしながら仕事をしていると自分の時間が取りにくいですが、適度にリフレッシュする時間を作ってバランスをとっています。
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産休・育休前と現在の仕事で
感じる変化について産休・育休前は店舗で店長を任せていただいていましたが、支援部として復職し業務内容も一変しました。子育てのしやすい環境で仕事に集中できる反面、正直モチベーションが維持できるか不安はありました。誰でも環境の変化に戸惑いを感じると思いますが、変わることを心からよろこぶ「「変化心喜」の考え方のおかげで今の仕事が楽しくやりがいを感じています。未来の働くママが安心して復帰できるように、ロールモデルの1つになりたいと考えています。
出勤日のとある1日
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5:30
起床・朝食・身支度
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7:00
保育園登園／通勤
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8:30
出社
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12:00
昼食
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16:30
退社
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18:00
保育園お迎え
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18:30
夕食
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19:00
フリータイム・お風呂or仕事
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21:00
子ども就寝
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22:00
フリータイム・就寝
休日の過ごし方
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7:00
起床・朝食
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8:00
家事
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10:00
フリータイム
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12:00
昼食
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13:00
子供と公園
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17:00
買い出し
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18:00
夕食作り・夕食
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19:00
フリータイム
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20:30
お風呂
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21:30
みんなで就寝
今後の目標
商品に関わるサポートを円滑に行う環境を整えて、店舗で働くパートナーが安心して全力でお客様に向き合える仕組みづくりをしていきたいです。また、仕事とプライベートをさらに両立し、働くママとしてウェディングボックスでのロールモデルの1つになることも目標です。女性社員が大多数の会社ですので、入社して結婚、出産を経て、復帰後安心して働くことができる環境を作っていきます！
